L’objectif est de permettre à des personnes ne pouvant pas accéder directement à un emploi ou à une formation, de développer dans le cadre d’une activité professionnelle, des compétences
Le PEC, c’est quoi ?
Le parcours emploi compétences s’adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d’accès à l’emploi.
Concerne les contrats de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) de neuf mois minimum et d’une durée hebdomadaire de 20 heures minimum. Ces contrats peuvent être conclus pour un temps plein ou un temps partiel.
Si vous bénéficiez de ce parcours, vous avez le statut de salarié, et bénéficierez des mêmes conditions de travail que les autres salariés de la structure, des mêmes droits et des mêmes obligations (congés payés, congés pour événements médicaux, suivi médical, etc.).
La rémunération ne pourra pas être inférieure au smic horaire (10,15 € brut au 1er janvier 2020).
Les avantages
Le parcours emploi compétences permet :
- de bénéficier d’un accompagnement renforcé
- de travailler pour un employeur sélectionné sur sa capacité à vous accompagner, à travers la formation. Il s’engage à développer vos compétences et vos qualités professionnelles.
Les employeurs
Tous employeurs du secteur non marchand :
- les collectivités territoriales ;
- les autres personnes morales de droit public ;
- les organismes de droit privé à but non lucratif ;
- les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public ;
- les sociétés coopératives d’intérêt collectif.
Les engagements
Dans le cadre du parcours emploi compétences, chaque employeur est tenu de :
- Faire bénéficier d’actions d’accompagnement : aide à la prise de poste, évaluation des compétences, périodes de mise en situation en milieu professionnel, aide à la construction de votre projet professionnel, aide à la recherche d’un emploi à la sortie…
- Faire bénéficier d’actions de formation : remise à niveau, préqualification, période de professionnalisation, acquisition de nouvelles compétences, VAE, etc.
- Désigner un tuteur
- Remettre une attestation d’expérience professionnelle à l’issue de votre contrat.
Les Contacts :
Pour effectuer une demande de parcours emploi compétences, vous pouvez vous adresser, en fonction de votre situation, à votre agence Pôle emploi, à la mission locale ou au Cap emploi de votre territoire.
Pour plus d’information cliquer sur le lien : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F21006