En tant qu’employeur, vous devez obligatoirement remettre à votre salarié un bulletin de salaire chaque mois quel que soit la forme du contrat de travail.
L’édition d’une fiche de paie impose le respect de nombreuses dispositions légales, de même, s’il est possible de le réaliser soit même, la consultation d’un spécialiste est conseillée.
En effet, il faut y appliquer des règles de calcul précises, des taux de cotisations spécifiques et y apposer des mentions obligatoires et essentielles.